國考面試是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導小組

兩者都有，面試形式分為結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導小組討論、結(jié)構(gòu)化等。無領(lǐng)導小組討論通常是隨機分成小組進行考試，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)崗位不同的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式評價考生。

無領(lǐng)導小組討論考試題型有開放式題型、兩難式題型、資源爭奪式題型、多項選擇排序式題型、操作式題型。其中考的最為多的是開放式，最少的是操作式。

結(jié)構(gòu)化考試題型有綜合分析題、人際關(guān)系題、組織管理題、應(yīng)急應(yīng)變題、自我認知題、情景模擬題等，不同的崗位會有所傾向和側(cè)重。