軍隊(duì)文職人員崗位等級(jí)對(duì)照表

文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)；專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

文職人員崗位等級(jí)

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)，即：部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員；

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

其中，一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；

五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；

八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；

十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

文職人員崗位等級(jí)怎么晉升

文職人員晉升崗位等級(jí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級(jí)。

文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。文職人員崗位等級(jí)的降低，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在新的文職人員管理?xiàng)l例中，第三十五條規(guī)定了關(guān)于文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：

（1）管理崗位——局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年；處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年；科級(jí)副職以下分別為3年。

（2） 專業(yè)技術(shù)崗位——高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。