薪稅師有用嗎?值得考嗎?

薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，在企業(yè)內(nèi)部，財務部門和人力部門是兩個至關(guān)重要的部門，職場人士若能同時掌握這兩個部門的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無阻。

薪稅師證書的用處

薪稅師分為三個等級，不僅可以作為職場踏入的敲門磚，也是從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的新路徑。初級證書適用于基礎(chǔ)事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等；中級證書適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等；高級證書適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。

對于財務人員來說，通過相關(guān)學習可以了解薪酬；而作為人力資源管理師，通過薪稅的學習可以為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的薪酬構(gòu)架設(shè)計，可以靈活的運用政策，提高自身的業(yè)務綜合能力；對于企業(yè)，依靠有這樣專業(yè)知識的人才，可以及時了解政策,運用政策。保證企業(yè)在守法的同時還可以減輕成本,更好地保留人才。

為什么薪稅師值得考

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展及中高收入人群的增加，企業(yè)及個人合規(guī)意識的提升，各級稅務機關(guān)的征管能力的加強，薪酬方案設(shè)計、稅務合規(guī)、個人所得稅申報代理等涉稅專業(yè)服務將獲得大力發(fā)展的機會，薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識。

考下薪稅師證書以后可以升職加薪，隨著市場不斷變化、政策不斷出新，對于薪稅師證書的需求量也在不斷增加，自然薪稅師從業(yè)人員的就業(yè)空間更多，晉升加薪的機會更多。

薪稅師在國內(nèi)雖然是個新生行業(yè)，但在國外早已有類似職位，而且從事薪稅服務的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位。隨著我們中、高等收入群體的增加，為精英階層人士提供薪稅服務的個人薪稅師也將成為一種職業(yè)選擇。