一級(jí)造價(jià)師工資待遇怎么樣

建筑行業(yè)的人都知道，一級(jí)造價(jià)工程師的薪資待遇非常豐厚，一級(jí)造價(jià)工程師具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇大多在10000以上。

一級(jí)造價(jià)師薪資待遇

根據(jù)目前市場(chǎng)的調(diào)查，造價(jià)工程師崗位月薪在8000-10000元的占比最大，擁有26.6%的比重；其次是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比有25.1%；第三是6000-8000元，占比20.9%；由此來(lái)看，月薪在6000-15000元的造價(jià)工程師居多。

全國(guó)一級(jí)造價(jià)工程師平均工資：10000元/月

廣州一級(jí)造價(jià)師平均工資：13600元/月；南寧一級(jí)造價(jià)師平均工資：9500元/月

杭州一級(jí)造價(jià)師平均工資：12700元/月；南京一級(jí)造價(jià)師平均工資：9800元/月

青島一級(jí)造價(jià)師平均工資：10100元/月；成都一級(jí)造價(jià)師平均工資：8900元/月

武漢一級(jí)造價(jià)師平均工資：10200元/月；武漢一級(jí)造價(jià)師平均工資：8700元/月

天津一級(jí)造價(jià)師平均工資：9800元/月；西安一級(jí)造價(jià)師平均工資：7700元/月

一級(jí)造價(jià)師工資待遇高的原因

建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展，催生出巨大的人才市場(chǎng)需求，一級(jí)造價(jià)工程師本身就處于緊缺狀態(tài)，目前現(xiàn)有的一級(jí)造價(jià)工程師人才完全滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求，人才缺口巨大，在供不應(yīng)求的情況下，各企業(yè)給出的薪資待遇自然很豐厚。

凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢(xún)等單位，必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)師，一個(gè)造價(jià)師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司，紛紛以高薪酬，高福利爭(zhēng)奪造價(jià)師這一高級(jí)人才。

一級(jí)造價(jià)工程師屬于技術(shù)崗，工作方向明確，在工程項(xiàng)目有著概、預(yù)、決算中的簽字權(quán)，因?yàn)樽C書(shū)含金量高，所以如果是資深的造價(jià)師，薪資非?？捎^。