公務(wù)員考試行測(cè)分值是怎么分布的

很多小伙伴偶讀知道公務(wù)員考試需要考兩門，一個(gè)是行測(cè)，一個(gè)是申論。俺么公務(wù)員考試行測(cè)分值是怎么分布計(jì)算的呢？下面是小編整理的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴們快來查閱吧。

公務(wù)員考試行測(cè)分值分布情況

1、平均分布。每個(gè)題的分值都是一樣的。

2、每個(gè)題型的分值不一樣。根據(jù)題目的難易程度來定，比如數(shù)學(xué)運(yùn)算普遍感覺難一些，分值就高一些，類比推理相對(duì)容易一些，分值就略低一些。這種情況通常是考前就已經(jīng)確定了的。

3、考后再定分值。先有個(gè)基礎(chǔ)的方案，然后根據(jù)大家的做題情況適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，比如今年國(guó)考類比推理很奇葩，大家普遍做的很差，那么分值就略調(diào)高一點(diǎn)，數(shù)學(xué)大家都做的很好，分值就略調(diào)低一點(diǎn)。

以上三種說法都具有一定的參考性。下面是2015-2019年國(guó)考地市級(jí)試卷題型題量分布表，省級(jí)以上試卷總體量為135題，具體到各模塊為數(shù)量關(guān)系模塊為15道題，其余模塊題量同地市級(jí)試卷。2015-2019年國(guó)考題型題量分布表

綜合以上情況來說，第二種情況相對(duì)更加合理。根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，通常確定的行測(cè)分值安排表如下（以下均為估算僅供參考）：

當(dāng)然，每年的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與分值分布規(guī)則，也會(huì)隨著試卷難易有著一定程度的變化與調(diào)整。以上只是從網(wǎng)絡(luò)中搜索的一些資料。但是小編覺得2021年國(guó)考行測(cè)題型分值分布，也不會(huì)跟之前有太大的出入。各位小伙伴不妨拋下心理包袱，盡可能地提高正確率，這樣才是高分上岸最靠譜的姿態(tài)。

公務(wù)員考試是行測(cè)難還是申論難

客觀的講，都不容易！行測(cè)需復(fù)習(xí)，申論可取巧。

一、行政能力

這個(gè)是需要復(fù)習(xí)的，不要相信那種什么都不看卻打了80多分鬼話(打60多分我還相信)，那些人大多是根本就沒考上來發(fā)泄的。行政確實(shí)是需要好好復(fù)習(xí)的一科。如常識(shí)法律、邏輯、數(shù)量、言語(yǔ)理解是需要充分復(fù)習(xí)的。

二、申論

有幾道題，前面那些概括題可以復(fù)習(xí)下，至于后面的寫幾百字或者千字文章的題基本復(fù)習(xí)沒用，這主要是靠自己十幾年學(xué)習(xí)的積累。什么一天一篇文章，我個(gè)人覺得一點(diǎn)用都沒有。但有些投機(jī)取巧的方法倒還是有的：

1、寫的字要干凈清晰美觀。千萬(wàn)別草書或者東倒西歪，我個(gè)人覺得如果字寫得很不好的，申論基本判死刑了。最起碼要工整。

2、套話連篇的文章，基本就定格在50-65分之間了。什么叫套話連篇的文章?就是你自己看了都食之無(wú)味、想睡覺的那種。

3、脫離材料的文章也判無(wú)期了。如果你不知道怎么緊扣材料，那我告訴你個(gè)方法：就是開頭與結(jié)尾抄點(diǎn)材料，里面舉例子時(shí)抄材料里面的例子。這樣就達(dá)到緊扣材料了。

4、記點(diǎn)名言警句，不要寫那些大家都知道的名言，像什么”勿以善小而不為“最好不要用，也不要記那些連閱卷老師都看不懂的名言。這些名言警句用在開頭部分與結(jié)尾部分。

5、寫文章總是要寫措施，不要只寫套話，比如“建立相關(guān)的職能部門與應(yīng)用創(chuàng)新的規(guī)范制度”不能只寫上這句就了事了，你可以展開舉一些具體可行的建議，例如你可以寫“在制度創(chuàng)新方面，可以采取違規(guī)者信息登入個(gè)人信用庫(kù)的制度......”一句話：抱著解決問題的態(tài)度去寫文章。

6、寫錯(cuò)了，寫重復(fù)了或者覺得句子不通順，千萬(wàn)不要去劃掉，導(dǎo)致卷面不整潔。錯(cuò)了就將錯(cuò)就錯(cuò)。閱卷的誰(shuí)看得這么仔細(xì)的。

7、達(dá)到以上6點(diǎn)要求，同時(shí)你寫文章自我感覺是一氣呵成的?；旧暾摲?jǐn)?shù)就不會(huì)很難看了。如果寫的時(shí)候感覺像擠牙膏似的，這樣的申論分?jǐn)?shù)到底怎么樣就要看你的運(yùn)氣了。

公務(wù)員考試面試報(bào)班費(fèi)用

公務(wù)員考試的重頭戲來了，面試所占的比例較大，不能輕視呀，一般是1:3的比例進(jìn)面試，即崗位招3個(gè)人，一般是9個(gè)人近面試。能進(jìn)入面試的人都是經(jīng)過筆試千挑萬(wàn)選出來的，很是不容易呀。

公務(wù)員面試有個(gè)“潛規(guī)則”：

筆試成績(jī)的前幾名的比例內(nèi)人員大都會(huì)選擇報(bào)班，以求穩(wěn)妥，若是因?yàn)槊嬖囕^差被刷，太可惜了；而筆試成績(jī)的后幾名，也大都會(huì)選擇報(bào)班學(xué)習(xí)面試，反正是名次靠后了，搏一搏考上了固然好，考不上也能退款，這就是所謂的協(xié)議班。

公務(wù)員面試報(bào)班一般就比較貴了，平均10000元都是少的。