小伙伴們想知道2022年公務員考試能擴招嗎?下面是小編整理的相關信息,感興趣的小伙伴們快來查閱吧。
預計2022年可能會存在減少,但不會大幅度減少。公務員改革如今已經(jīng)完成,在公務員團隊當中優(yōu)化了許多部門,并且在公務員改革中也會淘汰一些人員,因此從總體的公務員職位來看,其實有不少的空缺。
因此2020年公務員招錄當中可能會大批量招人,來填補這一部分空缺的崗位。并且新的公務員到崗也能夠激發(fā)公務員團隊的活力,增強大家的積極性,提高公務員團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
問題是現(xiàn)在這份工作的前景和收入。
如果收入還可以就不要輕易辭職,辭職備考時間是多,但是假如你很需要這份工作給你的收入,那么你壓力會很大。假如家里條件允許你待業(yè)在家專門備考,問題不大,你可以專心復習。畢竟你現(xiàn)在的工作前景感覺不是很好,現(xiàn)在逢進必考,你由合同工或者說臨時工變成編內(nèi)實在是不大可能。
1、考查知識面廣
公務員考試主要考行政能力測試和申論兩科,一科偏客觀,一科偏主觀,知識涉及面極廣,要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知識。
2、競爭激烈
公務員考試考錄比例一般幾十:1以上,像有些國考的考錄比例竟然能達到幾千:1。
3、心里素質(zhì)要求高
公務員考試不同于高考,只要你學的知識扎實,能體現(xiàn)在答卷上就能得高分。但公考就不一樣了,除了筆試公考還有面試。有些考生屬于內(nèi)秀型,肚子里有很多知識,也很有才,但是卻不能通過語言表達出來,屬于典型的“茶壺里煮餃子有嘴吐不出”的類型,這類人一般是由于心里理素質(zhì)欠佳,社交能力不足造成的,面試時就會吃很大虧。
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