管培生是什么 工作內(nèi)容是什么

小伙伴們?cè)诋厴I(yè)找工作的時(shí)候都會(huì)看見(jiàn)管培生這樣的職位，它并不專(zhuān)屬于哪一個(gè)部門(mén)，但是哪一個(gè)部門(mén)都要去進(jìn)行歷練。那么管培生究竟是什么嗎，它的主要工作內(nèi)容是什么呢？下面是小編整理的資料，快來(lái)參考一下吧。

管培生的含義

管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱(chēng)。管理培訓(xùn)生指的是一些大企業(yè)為了發(fā)展，自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。管理培訓(xùn)生這是一個(gè)相當(dāng)普遍的現(xiàn)象，注重實(shí)際操作的各大公司，每年都會(huì)安排在校學(xué)生，進(jìn)行時(shí)間不等的實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，從中挑選優(yōu)秀者進(jìn)入公司。也叫做委培。入職后在總部參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)，快速提升管理技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，然后根據(jù)表現(xiàn)及集團(tuán)需要逐漸輸送到集團(tuán)各個(gè)經(jīng)營(yíng)板塊及總部各職能管理崗位進(jìn)行崗位鍛煉。三至五內(nèi)逐步培養(yǎng)成熟后成為集團(tuán)優(yōu)秀人才梯隊(duì)的一員，發(fā)揮骨干作用。

管培生的工作內(nèi)容

管培生一般是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

管培生主要的職責(zé)有：

1、定期培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語(yǔ)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。

2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

管培生發(fā)展前景

管培生的前景較好，尤其是大型企業(yè)公司的管培生。通過(guò)輪崗、指定的導(dǎo)師、和管理層的交流、各種豐富的機(jī)會(huì)等做個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，管培生能獲得更好的成長(zhǎng)和發(fā)展，所以綜合來(lái)說(shuō)前景較好。 1、管培生需要輪崗，通過(guò)輪崗，可以了解公司的組織架構(gòu)、產(chǎn)品線；可以拓展人脈，和不同的人打交道，不光光是同事，還有客戶、代理商等；可以學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)跟不同層次的人相處；拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力。

2、管培生有指定的導(dǎo)師，導(dǎo)師能給工作上提供很多不錯(cuò)的建議，能夠?yàn)樯睢⑾敕ㄌ峁┮恍┙ㄗh。

3、在和管理層的交流方面，作為管培生，有不少的機(jī)會(huì)同管理層交流。除了一些會(huì)議上和之后的交流，還有平時(shí)定期的交流，能知道公司的方向在哪里，重心在什么地方，發(fā)展的策略是什么等，這些可能是非管培生不太能夠得到的信息。

4、在機(jī)會(huì)方面，有很多專(zhuān)門(mén)為管培生舉辦的活動(dòng)、會(huì)議以及培訓(xùn)，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平臺(tái)，可以見(jiàn)識(shí)更多、了解更多行業(yè)最前沿的信息，如果是發(fā)展勢(shì)頭良好的創(chuàng)業(yè)公司，隨著公司的發(fā)展自己也會(huì)有更快的成長(zhǎng)和更多的機(jī)會(huì)。