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四級調(diào)研員是什么級別的干部

岳春陽2022-02-13 17:34:09

調(diào)研員分為一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員。那么四級調(diào)研員是什么級別的干部呢？

四級調(diào)研員是什么級別的干部

四級調(diào)研員是什么級別

副調(diào)研員即原來的副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員套改四級調(diào)研員，意味著四級調(diào)研員等同于副處級。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

四級調(diào)研員晉升條件

晉升人員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上，而晉升四級調(diào)研員需要晉升人員應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上。公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年;每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

四級調(diào)研員退休年齡

機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

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