國企和事業(yè)單位的區(qū)別有哪些

平時我們常常聽到別人在討論國企怎么樣、事業(yè)單位怎么樣，但是你真的分得清國企與事業(yè)單位嗎？你知道國企與事業(yè)單位有什么本質(zhì)性的區(qū)別嗎？今天給大家科普一下，國企和事業(yè)單位的區(qū)別，希望能對大家在求職時有所幫助。

國企和事業(yè)單位的區(qū)別

機構(gòu)性質(zhì)不同

事業(yè)單位是行政機構(gòu)的補充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；國企說白了就是企業(yè)，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。

財政供養(yǎng)方式不同

事業(yè)單位分行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類，行政類和公務(wù)員一樣，都是財政全額撥款，本輪機構(gòu)改革已被取消，大部分改為公益類：公益類分公益一類、二類和三類，一類全部是財政全額撥款，二類差額，三類部分差額、部分自收自支；生產(chǎn)經(jīng)營類一般都是自收自支性質(zhì)，國家不投入資金，全部由單位經(jīng)營或收費留成維持運轉(zhuǎn)。自收自支類事業(yè)單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉(zhuǎn)企推向市場。至于國企，顧名思義是企業(yè)，國家不投入資金負擔(dān)單位運轉(zhuǎn)，全部由企業(yè)自籌自支。

編制類型不同

事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

國企和事業(yè)單位那個好

很多人都說在國企工作工資很低，在事業(yè)單位工作跟混日子沒什么不同，其實是大家潛意識存在一定的偏見，不論是國企還是事業(yè)單位，其招聘要求都是很高的，不論從學(xué)歷還是專業(yè)，所以說能進國企和事業(yè)單位的本身都有一定的實力在里面，要說哪一個更好，其實也沒有絕對的答案，就看大家喜歡哪種生活更多一點了，事業(yè)單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企與國企之間差別也是很大的。

工作發(fā)展是因人而易，適者生存。對”事業(yè)單位和國企哪個好“的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，了解情況，再與自己的現(xiàn)狀對比，就能明白哪個單位更適合你。