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人力資源師報(bào)考條件和考試內(nèi)容有哪些

林志強(qiáng)2022-02-23 20:52:20

相信很多即將報(bào)考人力資源師的朋友,對(duì)于人力資源師報(bào)考條件和考試內(nèi)容還是不太明白。下面小編就針對(duì)這一問(wèn)題,為大家解答一下。希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源師報(bào)考條件和考試內(nèi)容有哪些

人力資源師報(bào)考條件

一、已取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工執(zhí)業(yè)證資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

二、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生。累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。

三、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

四、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)。累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上

人力資源師考試內(nèi)容

職業(yè)等級(jí)鑒定內(nèi)容題型題量答題方式分值權(quán)重
企業(yè)人力資源管理師4~3級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)考試2510%
理論知識(shí)10090%
專業(yè)能力簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等
上機(jī)考試100100%
2級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)考試2510%
理論知識(shí)10090%
專業(yè)能力簡(jiǎn)答、綜合題等
100100%
綜合評(píng)審論文撰寫(xiě)
口頭或書(shū)面答辯100100%
1級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)考試2510%
理論知識(shí)10090%
專業(yè)能力簡(jiǎn)答、綜合題等
上機(jī)考試100100%
綜合評(píng)審論文撰寫(xiě)
口頭或書(shū)面答辯100100%

人力資源師就業(yè)前景

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén),而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右,目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

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