特崗教師三年后怎么辦

可以選擇在當?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當?shù)亟處熗却?。異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘，今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

基層特崗三年后做什么

(1)特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。

(2)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士中公師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學(xué)實踐。

特崗教師三年服務(wù)期限滿后，可以重新?lián)駱I(yè)，選擇重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，若符合相應(yīng)條件要求，可以按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。但請注意，這里的前提是必須服務(wù)滿三年，才可以享受國家相關(guān)的政策優(yōu)惠。

特崗教師薪資多少錢

根據(jù)往年的招聘公告來看，特崗教師服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，同等條件下享受與當?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。省級財政要切實加強統(tǒng)籌，加大對財政困難縣的支持力度，各地政府要強化主體責(zé)任，落實中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

"特崗計劃"所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設(shè)立專項資金，用于"特崗計劃"教師的工資性支出， 2019年將特崗教師工資性補助標準由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

設(shè)崗縣財政負責(zé)落實用于解決特設(shè)崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用。省級財政在計算各地一般性轉(zhuǎn)移支付資金時，將其納入標準支出計算范圍。月工資根據(jù)當?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。

特崗教師入編難不難

正編教師通常是通過統(tǒng)一的事業(yè)單位教師崗招聘考進去，或者是通過校園招聘和人才引進進入學(xué)校任教。入職之后就擁有事業(yè)編制，而特崗教師屬于國家“四項目人員”，考進去是沒有編制的，必須在服務(wù)滿三年后，通過相應(yīng)的考核合格后，如果想繼續(xù)任教，只要考核合格，就可以自動轉(zhuǎn)入編制，當?shù)亟逃挚筛鶕?jù)具體情況給服務(wù)期滿的特崗教師重新安排教師崗位。