人力資源考試,俗稱人力資源管理師考試,是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試。那么人力資源證考試60就算過嗎?
人力資源證考試60就算過,人力資源證考試卷面分值100分,60分為及格。一級(jí)、二級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格??色@得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
級(jí)別 | 名稱 | 職務(wù) |
---|---|---|
一級(jí)(相當(dāng)于高級(jí)技師) | 高級(jí)人力資源管理師 | 組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。 |
二級(jí)(相當(dāng)于技師) | 人力資源管理師 | 處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 |
三級(jí)(相當(dāng)于高級(jí)工) | 助理人力資源管理師 | 助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。 |
四級(jí)(相當(dāng)于中級(jí)工) | 人力資源管理員 | 主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。 |
企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科,人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”?!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
在日常工作中,人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。例如,為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯;對(duì)待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工,人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色,如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個(gè)案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結(jié)合工作實(shí)際,以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來回答。
“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀,幾乎沒有思考的時(shí)間。對(duì)于離開“考場(chǎng)”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識(shí)”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試,雖然占的分值不是很多,但是如果職業(yè)道德考試沒有達(dá)到一定的分值比例,對(duì)于后面的試題批改會(huì)有影響,所以也不能對(duì)于職業(yè)道德的考試忽略。
以下是小編整理的含金量較高的證書排名,僅供參考。金量較高證書排名一、CFA(特許金融分析師)CFA即特許金融分析師,一直被稱為金融第一考。難...
一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳共同負(fù)責(zé),具體考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)。那么2022年黑龍江一級(jí)消防工程...
考證是當(dāng)今社會(huì)大部分人都會(huì)選擇的一條賺錢之路,通過參加一些資格考試,我們就能夠得到證書,這些證書就可以讓我們?cè)诂F(xiàn)有的工作崗位上達(dá)到更高的目標(biāo)...
健康管理師考試一年有四次考試,分別在4月、6月、9月、11月中下旬。全年報(bào)考,考生們可根據(jù)自己需要報(bào)考不同時(shí)間段的考試。
通過司法考試后,就業(yè)還是很可觀的。你可以選擇進(jìn)入法院、檢察院、公證處等等。下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容,一起來看看吧!
最近很多同學(xué),在網(wǎng)上咨詢消防工程師報(bào)考條件,消防工程師分為一級(jí)和二級(jí),每級(jí)的報(bào)考條件是不一樣的。為此小編按捺不住自己,為大家整理了一級(jí)和二級(jí)...
消防工程師相比于消防員對(duì)消防技術(shù)有更高的要求,那么報(bào)考消防工程師需要什么條件呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,以資參考。
注冊(cè)消防工程師證書越來粵北社會(huì)認(rèn)可和需要,注冊(cè)消防工程師考試報(bào)名條件有哪些,小編整理了注冊(cè)消防工程師考試的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠?yàn)槟鷰韰⒖寂c幫...
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保...
消防工程師(FPE)是指掌握火災(zāi)基本理論,具備火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、調(diào)試維護(hù)技能的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。那么消防工...
據(jù)前兩年公安部發(fā)布的通知來看,我國未來3-5年將需要50萬注冊(cè)消防工程師的持證人才,市場(chǎng)上巨大的人才缺口將是證書熱度持續(xù)上升,越來越多的人會(huì)...
很多剛剛拿到一級(jí)消防工程師證的小伙伴不知道去哪里上班,根據(jù)目前注冊(cè)消防工程師的市場(chǎng)需求來看,需要一級(jí)消防工程師證的企業(yè)并不在少數(shù)。只要有了一...
全國注冊(cè)消防工程師報(bào)考條件是什么,考哪些科目,以下是小編整理的全國注冊(cè)消防工程師考試相關(guān)內(nèi)容,供您參考。
因?yàn)橄佬袠I(yè)人才的欠缺,越來越多的人想要考取一本消防證書,但是消防證并不是所有人的能報(bào)名參加的,想要參加消防證的考試先要滿足學(xué)歷還有工作經(jīng)驗(yàn)...
許多人報(bào)考健康管理師,那么健康管理師證書含金量高嗎?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。