四級(jí)人力資源考試考什么科目

徐克達(dá)2022-02-23 18:34:52

企業(yè)人力資源管理人員考試四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?，下面和小編一起?lái)看看詳細(xì)情況吧！

四級(jí)人力資源考試考什么科目

四級(jí)人力資源考試共考兩門，分別是“理論知識(shí)”和“技能操作”。理論知識(shí)考試和技能操作考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與技能操作考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

四級(jí)人力資源考試如何考

一、理論部分

單選共60道題，多選40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，占90比重。這個(gè)部分的題目，主要看基礎(chǔ)知識(shí)的考察，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問(wèn)題，考試的時(shí)候，這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，有時(shí)間多看書(shū)是很重要的，看的過(guò)程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來(lái)，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

二、技能部分考試

技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型，共計(jì)100分。

簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。

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