人力資源證書如何考取

人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。那么人力資源證書要怎么考呢？

人力資源證書如何考

1、報名：因?yàn)槿肆Y源管理師資格證沒有辦法個人報名，所以只能通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名。

2、教材：通過培訓(xùn)結(jié)構(gòu)報名，一般費(fèi)用里面都不含書籍費(fèi)。

3、報幾級：可以直接咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師，會依據(jù)個人實(shí)際情況，給你推薦能報考的等級，當(dāng)然越高越好，但考試拿證難度也是越來越高。

人力資源證書考試如何備考

第一部分是職業(yè)道德部分

一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，說得太絕對的也要慎重選，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目，就看 你的基礎(chǔ)知識了，因?yàn)樵谶@里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較 細(xì)，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出，整理好思路背下來，老師會在總復(fù)習(xí)課把各章節(jié)思維導(dǎo)圖發(fā)給大家，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出南沙紅日學(xué)校老師上課時說的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應(yīng)該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。