人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,人力資源管理就業(yè)前景比較局限,只能夠在人事專員和薪酬專員兩個崗位上進(jìn)行就職,甚至很多大型企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生只能夠提供人事助理的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),而且薪資待遇水平是很低的。相對于其他生物化學(xué)、基因等專業(yè)性要求高的學(xué)科來說,人力資源專業(yè)對于經(jīng)驗的要求比對學(xué)歷的要求高出許多。
目前市場上因為持有人力資源管理工業(yè)資格證書的人非常之少,所以專業(yè)的有經(jīng)驗的管理人員需求都市非常高的,就2014年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前全國有登記企業(yè)80%以上都有HR人才的需求,所以就業(yè)前景也是非常廣的。當(dāng)然,如果想要對未來的發(fā)展有個更大的提升,建議可以在就職的過程中考取從業(yè)資格證,我國目前只有不到2萬人通過了該資格的認(rèn)證。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的對口工作方向可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業(yè)可從事的崗位:
人事專員,人事行政專員,招聘專員,人事主管,人力資源經(jīng)理,人力資源專員,人力資源主管,人事助理,人事經(jīng)理,人力資源總監(jiān),人力資源專員助理,人事行政主管等。
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