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會計為什么限制在35歲 35歲后不能學(xué)會計嗎

蘇曉越2021-11-26 16:09:14

會計行業(yè)不斷地在發(fā)生變革,會計人也應(yīng)該學(xué)會與時俱進(jìn),當(dāng)今會計行業(yè)對35歲后的會計人有些排斥,想要改變這種狀況,就要從提升自身的能力開始做起,下面小編為大家具體分析一下,希望對大家有所幫助。

會計為什么限制在35歲 35歲后不能學(xué)會計嗎

35歲后求職8次均因年齡遭拒的經(jīng)歷

今年37歲的許女士是學(xué)財會專業(yè)的,是專業(yè)助理會計師,先后在會計師事物所、房地產(chǎn)企業(yè)等幾家企業(yè)工作過,已經(jīng)有12年的專業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。幾個月前,她的家從甘肅武威市搬到了省城蘭州,本以為憑著豐富的從業(yè)經(jīng)驗和過硬的專業(yè)素質(zhì),在蘭州找一份工作不是很難。但一個多月來,她先后投出了8份簡歷,但每次都遭到了拒絕,遭拒的理由不是自己專業(yè)不對口或者業(yè)務(wù)不熟練,而是用人單位認(rèn)為她年齡偏大。

記者不解為什么會計還要做這樣的年齡限制。許女士向記者道出了個中緣由:現(xiàn)在許多單位名義上是招聘會計,但好些會計崗位不單純是做財務(wù)工作,其中還隱含著接待工作,在這樣的情況下,會計崗位就不是“越老越吃香”了,不僅要求熟悉業(yè)務(wù),還要年輕、漂亮、氣質(zhì)好等等。在這樣的招聘條件中,一些會計崗位的求職年齡也限制到了35歲,這樣的情況下,今年剛剛37歲的許女士因為年齡超過,面對自己心儀的崗位,只能抱憾而歸了。

消除年齡歧視,需健全法制

據(jù)了解,目前我國法律規(guī)定公民有勞動的權(quán)利,如《勞動法》十二條規(guī)定“勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰而受歧視”,但對這種權(quán)利的維護(hù)卻缺乏具體的措施,在實際生活中,公民的勞動權(quán)利受到諸如年齡、學(xué)歷、健康狀況、地域、戶口的限制,甚至沒有對年齡作出具體的規(guī)定,因而求職者缺乏有效的法律武器來維護(hù)自己的權(quán)利。

一位法律界人士稱,在保護(hù)就業(yè)權(quán)利方面,首先應(yīng)當(dāng)是黨政部門按照憲法、勞動法的精神保護(hù)公民平等就業(yè)權(quán),率先在招聘時廢除年齡歧視,真正回到聘用真才實學(xué)的軌道上來,回到依法吸納企業(yè)人才的軌道上來。只有不搞年齡歧視,企業(yè)才能獲得更大選擇空間,招聘到推動企業(yè)發(fā)展的人才。

會計人要做到能力與年齡的匹配

為什么很多企業(yè)在招聘人才的時候,明確規(guī)定要5年經(jīng)驗、10年經(jīng)驗等等類似的工作經(jīng)驗要求呢?因為工作時間意味著與之匹配的能力等級。同樣的工作,5年經(jīng)驗和10年經(jīng)驗所積累的能力是不一樣的,所能承擔(dān)的責(zé)任也是不一樣的。

你的工作年限越長,往往也意味著你的能力越強,這二者之間是一種正向倍增的關(guān)系。但如果你違背了這種關(guān)系,那么,你就無法獲得用人單位的認(rèn)可,進(jìn)而喪失更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

在我們的很多客戶中,其中較為棘手的一種情況,就是能力與年齡不匹配的問題。很多工作3年、5年的人,甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別,所以當(dāng)他們的職業(yè)想向上突破時,會遇到很多的阻力。

以上內(nèi)容是有途網(wǎng)小編為大家提供的會計人員的年齡限制,希望對大家有所幫助,選擇正確考試證書,更多考試內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本站,小編將會持續(xù)為您發(fā)布。

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