人力資源總監(jiān)月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣

又到一年一度的畢業(yè)季，很多大學(xué)生都開始忙著找工作了。還有很多同學(xué)不太了解人力資源總監(jiān)月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣？下面有途網(wǎng)小編就詳細(xì)和同學(xué)說說。

人力資源總監(jiān)職業(yè)介紹

人力資源總監(jiān)是從事規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，以促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展的人員。

①全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；②建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；③向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;④塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；⑤組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；⑥為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；⑦及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；⑧完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人力資源總監(jiān)崗位薪資

薪資:￥10000-22000/月

人力資源總監(jiān)是對(duì)人力資源進(jìn)行管的高層管理人員，可以在各行各業(yè)中去的發(fā)展，尤其是需要高質(zhì)量人力資源體系的公司或企業(yè)。推薦：寶潔公司、蒙牛集團(tuán)，通用電氣公司等。

人力資源總監(jiān)任職條件

①人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；②受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；③8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；④對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；⑤具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；⑥熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，并且熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；⑦較好的英文聽、說、讀、寫能力；⑧具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力及很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

人力資源總監(jiān)職業(yè)前景

人力資源總監(jiān)作為一個(gè)新興的職業(yè)，是迎合知識(shí)社會(huì)的需要，具有廣闊的遠(yuǎn)景，，人力資源尤其是高層人力資源管理人員是稀缺資源。人力資源總監(jiān)是一個(gè)很有前途的職業(yè)，年薪在30萬以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)遇，但是工作壓力較大。

人力資源總監(jiān)匹配專業(yè)

社會(huì)學(xué)、信息資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、邊防管理、人力資源管理、檔案學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、電子商務(wù)及法律、傳播學(xué)。

社會(huì)學(xué)簡介

社會(huì)學(xué)是一門分析各種社會(huì)現(xiàn)象，研究社會(huì)中人的行為，探求如何解決社會(huì)問題的學(xué)科。

信息資源管理簡介

信息資源管理主要研究社會(huì)信息化環(huán)境下各種信息的采集、處理、檢索、咨詢、交流、編研與傳播的理論與技術(shù)。這是上世紀(jì)70年代末80年代初在美國首先發(fā)展起來，然后漸次在全球傳播開來的一種應(yīng)用理論，是現(xiàn)代信息技術(shù)特別是以計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)為核心的信息技術(shù)的應(yīng)用所催生的一種新型信息管理理論。在當(dāng)今這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，誰的信息最真實(shí)、快捷、有效，誰就能成為最大的贏家，因此，優(yōu)秀的信息人才將成為各大企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，會(huì)有越來越多的企業(yè)致力于開拓新的方式來實(shí)現(xiàn)將“信息”轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)品”。例如企業(yè)信息資源管理的任務(wù)就是有效地搜集、獲取和處理企業(yè)內(nèi)外信息，包括信息技術(shù)、設(shè)備供應(yīng)、信息生產(chǎn)者等，最大限度地提高企業(yè)信息資源的質(zhì)量、可用性和價(jià)值，使企業(yè)各部門能夠共享這些資源。

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